2023年1月4日，我院召開(kāi)新年務(wù)虛研討會(huì)議，全院干部及職工代表就醫(yī)院過(guò)去一年的工作情況進(jìn)行深度剖析，對(duì)2023年以及中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行部署和展望。

會(huì)議由徐珂瓊書記主持，參會(huì)人員主要為醫(yī)院各級(jí)干部及職工代表。

披荊斬棘 新五規(guī)劃

主持人徐書記開(kāi)場(chǎng)指出：2022年是極不平凡的一年，三年抗疫的發(fā)展不易以及12月份疫情的急轉(zhuǎn)直下，讓醫(yī)院運(yùn)營(yíng)舉步為艱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困局，然二十大的勝利召開(kāi)，全國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)議的部署推進(jìn)，黨和國(guó)家在重大決策面前迎難而上，砥礪奮進(jìn)，給我院今后的發(fā)展注入了動(dòng)力、指明了方向，讓醫(yī)院的掌門人和全院干部職工重拾了發(fā)展的信心和決心。

回顧前8個(gè)五年規(guī)劃，是顧氏第四代掌門人老顧院長(zhǎng)在特定的歷史背景下，從診所至門診部、從門診部到醫(yī)院的時(shí)代轉(zhuǎn)變，而2023年恰逢醫(yī)院第9個(gè)五年規(guī)劃的開(kāi)局之年，第9個(gè)五年規(guī)劃又是第五代掌門人顧霄鵬院長(zhǎng)執(zhí)掌的第一個(gè)五年規(guī)劃，從新掌門人現(xiàn)代化、科學(xué)化、專業(yè)化、先進(jìn)性的管理模式轉(zhuǎn)變，新老交替過(guò)程中思想觀念的碰撞和轉(zhuǎn)換，需要廣大干部職工同心協(xié)力，以新掌門人為核心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一高度，共同為醫(yī)院大局出謀劃策。

逆流而上 緊抓關(guān)鍵

第四代掌門人顧岳全院長(zhǎng)首先談到，疫情三年，醫(yī)院任務(wù)重、事務(wù)雜、人員緊，各項(xiàng)發(fā)展極其不易，然結(jié)果卻是：醫(yī)院經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展不降反升，新技術(shù)新項(xiàng)目成績(jī)斐然，高精尖人才不斷充實(shí)人才濟(jì)濟(jì)，多項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)收入囊中，歸功于“勤奮、智慧、勇敢”的顧氏家風(fēng)和新生代掌門人，戮力同心、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹V大干部和鉆石員工，以及一路相伴、同“傳”共濟(jì)的全體鶴傳人，在大局面前，個(gè)人服從集體、下級(jí)服從上級(jí)、下屬服從院部；在困難面前，廣大干部職工舍小家為大家，與醫(yī)院同甘苦、共患難，一起奮斗，大家在一起，正是“敬于才華、合于性格、久于善良、終于人品”，各項(xiàng)工作才能圓滿收官。

新的2023年怎么辦，第9個(gè)五年規(guī)劃如何走，關(guān)鍵在于:

1、全體干部職工必須統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)融入新掌門人的思想理念，協(xié)同部署醫(yī)院的整體發(fā)展。

2、認(rèn)真分析研判社會(huì)經(jīng)濟(jì)新動(dòng)態(tài)和醫(yī)院改革發(fā)展的總體思路，找難點(diǎn)、找痛點(diǎn)認(rèn)真剖析，開(kāi)誠(chéng)布公，實(shí)事求是，有效找到破局之法。

3、總體部署醫(yī)院第9個(gè)五年規(guī)劃的具體方向，決策各項(xiàng)新的舉措和重點(diǎn)工作，以新院區(qū)籌劃和建設(shè)為重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)步發(fā)展。

集思廣益 群策群力

接下來(lái)的時(shí)間，與會(huì)人員從不同角度、不同層面圍繞三個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行剖析，緊緊圍繞醫(yī)院重點(diǎn)工作和新院區(qū)建設(shè)從社會(huì)形勢(shì)、規(guī)章制度、文化理念、學(xué)科建設(shè)、組織建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、人才梯隊(duì)、信息建設(shè)、服務(wù)理念等方面各抒己見(jiàn)，暢所欲言。會(huì)議中熱議高潮不斷。

守正創(chuàng)新 傳承發(fā)展

最后，第五代掌門人顧霄鵬院長(zhǎng)表示，從父輩手上接過(guò)接力棒，承祖業(yè)、守家業(yè)、創(chuàng)事業(yè)，任務(wù)繁重、責(zé)任艱巨，使命重大。他提到，這幾年在老院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下參與醫(yī)院總體管理，他看見(jiàn)很多的干部職工在困難和病痛面前、在拓展新技術(shù)新項(xiàng)目方面、在發(fā)展遇到瓶頸的同時(shí)，大家所涌現(xiàn)出來(lái)的積極、正能量的暖心場(chǎng)面，讓他觸動(dòng)頗多，心中的正氣和肩上的擔(dān)當(dāng)總能讓鶴傳人奮不顧身，一往無(wú)前。

顧院長(zhǎng)表示，今后的醫(yī)院如何向更高層次發(fā)展，靠的不是一個(gè)人或幾個(gè)人，是要更加系統(tǒng)性、科學(xué)化的去運(yùn)作，讓廣大的干部職工主動(dòng)謀劃，共同參與，有信心、有決心一起奮斗，只有用制度管理人、文化留住人、技術(shù)吸引人，讓更多的職工和家庭在醫(yī)院工作中收獲滿滿的踏實(shí)感、幸福感和獲得感，讓更多的患者滿意，讓老百姓信任，建立起更良性、更和諧的醫(yī)患關(guān)系和社會(huì)信譽(yù)，才能讓醫(yī)院發(fā)展前景走得更寬、更遠(yuǎn)。他相信，在未來(lái)的日子里，只要用心奮斗，眾志成城，一起為“百年顧氏”這頭猛虎插上名為守正與創(chuàng)新的雙翼，從二甲復(fù)評(píng)開(kāi)始，攀上更高的山峰！